Saltar al contenido

PERSONAL DE SERVICIOS JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN

PERSONAL DE SERVICIOS JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN

PLAZAS:

  • Número de plazas: 346
  • Ingreso libre (acceso general): 308
  • Ingreso libre (turno discapacidad): 38

PLAZO DE PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES:

Desde 10 de enero de 2022 hasta 4 de febrero de 2022

El plazo de presentación de la solicitud es de veinte días hábiles a partir del día 10 de enero de 2022.

procedimiento de selección

OFICIAL DE SERVICIOS


El procedimiento de selección se realizará por concurso-oposición, con las fases, ejercicios, valoraciones y notas de acuerdo con el Anexo II.

Los ejercicios del procedimiento de selección deberán regirse por la legislación vigente en el momento de la publicación de las la Fecha de finalización del primer ejercicio

1– Fase de oposición.

Constará de un único ejercicio obligatorio y eliminatorio. La puntuación máxima para esta fase será de veinte (20) puntos.

Consistirá en una respuesta escrita a un cuestionario de setenta (70) preguntas con respuestas de preguntas múltiples sobre temas que aparecen en el programa. De estas veinticinco (25) preguntas se referirán a temas comunes y cuarenta y cinco (45) a temas específicos.

Los cuestionarios constarán de siete preguntas reservadas para posibles cancelaciones, de manera que dos (2) preguntas serán sobre temas comunes y cinco (5) sobre temas. En caso de agotamiento de las preguntas de reserva, toda pregunta anulada en relación con la reserva se tendrá por no formulada, debiendo el Tribunal revisar los coeficientes de puntuación, ajustándolos al nuevo número de buenas preguntas.

En la realización de este ejercicio se aplicarán las siguientes reglas:

a)Todas las preguntas tendrán el mismo valor.

b)Las preguntas contarán con cuatro respuestas alternativas de las que solo una de ellas será correcta.

c)Las contestaciones erróneas se penalizarán con un cuarto del valor de la respuesta correcta.

d)Las preguntas no contestadas ni puntúan ni restan.

Para responder a las setenta y siete preguntas de este ejercicio, los opositores dispondrán de setenta y siete (77) minutos.

El ejercicio será calificado de 0 a 20 puntos. La calificación mínima para la superación del ejercicio, será al menos, el 60% de la puntuación resultante de la media de las 10 puntuaciones más altas obtenidas por los aspirantes. Se considerara una nota por cada aspirante aunque la misma se repita. No obstante lo anterior, no se puede declarar en ningún caso que ha superado el ejercicio un número de aspirantes que suponga más del 400% de las plazas objeto de convocatoria para cada uno de los turnos, salvo empates en el marginal.

2.– Fase de concurso.

Esta fase de concurso se valorará con un máximo de 20 puntos.

La valoración de los méritos se realizará una vez celebrada la fase de oposición y únicamente a los candidatos que la hayan superado.Los méritos no acreditados en tiempo y forma no serán objeto de valoración.

La fecha de referencia de méritos es la de finalización del plazo de presentación de solicitudes de participación en el proceso selectivo.

personal de servicios

TEMARIO DE LA OPOSICIÓN


MATERIAS COMUNES

1.– La organización de la Administración de la Comunidad de Castilla y León: Las consejerías y delegaciones territoriales de la Junta de Castilla y León. Los organismos autónomos.

2.– El TREBEP: Clases de personal. Derechos y deberes esenciales de los empleados públicos. Convenio Colectivo para el Personal Laboral de la Administración General de la Comunidad de Castilla y León y Organismos Autónomos dependientes de ésta.

3.– Conceptos básicos sobre seguridad y salud en el puesto de trabajo. Conceptos básicos sobre igualdad, discapacidad y contra la violencia de género.

MATERIAS ESPECÍFICAS

  • Tema 1: Funciones y contenidos en materia de lavado y planchado de ropa: Recogida, tratamiento y almacenamiento. Manejo de maquinaria. Tipos de ropa, materiales de fabricación y su tratamiento.
  • Tema 2: Funciones, procedimientos y contenidos en materia de limpieza de instalaciones, útiles y superficies; herramientas y productos de limpieza.
  • Tema 3: Funciones, procedimientos y contenidos en materia de comedores. Gestión de entregas y recogidas de servicios, atención al cliente, limpieza y puesta a punto.
  • Tema 4: Prevención de riesgos laborales: Riesgos inherentes a las actividades. Riesgos de seguridad, higiene y ergonomía. Primeros auxilios y medidas de emergencia
  • .Tema 5: Símbolos de lavandería. Normas de lavandería.
  • Tema 6: Etiquetado de productos. Aspectos ecológicos en la limpieza. Eliminación de residuos.
  • Tema 7: Instrucciones higiénicas básicas del personal de limpieza en contacto con los alimentos. Condiciones higiénico-sanitarias.
Contacta

iNFÓRMATE NUEVOS GRUPOS

Comenzamos en Febrero de 2022 con nuevos grupos
Esta web utiliza cookies propias y de terceros para su correcto funcionamiento y para fines analíticos. Contiene enlaces a sitios web de terceros con políticas de privacidad ajenas que podrás aceptar o no cuando accedas a ellos. Al hacer clic en el botón Aceptar, acepta el uso de estas tecnologías y el procesamiento de tus datos para estos propósitos. Más información
Privacidad